+7 (499) 653-60-72 Доб. 355Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 525Санкт-Петербург и область

Что должен знать главный бухгалтер на собеседовании

Что должен знать главный бухгалтер на собеседовании

Главный бухгалтер — ответственная и престижная должность, которая обеспечивает стабильный доход. Если Вы обладаете соответствующей квалификацией, получить такую работу будет несложно. Необходимо произвести положительное впечатление и продемонстрировать свои лучшие стороны. Важный момент — как соискатель на должность главного бухгалтера себя преподнесет. Помните, что хорошее настроение и юмор — залог того, что Вы сразу сможете расположить к себе окружающих. Как правило, главбухов собеседуют профессионалы в этой области, поэтому оценить квалификацию они могут очень быстро, задав один или несколько вопросов.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Что должен знать кандидат на должность главного бухгалтера Как требования к главбуху зависят от специфики предприятия Что следует уточнить при собеседовании Нужны ли главному бухгалтеру менеджерские и лидерские навыки Также Вы прочитаете. Сергей Долгинов работает в компании IBS более трех лет.

Как принять на работу главного бухгалтера

Что должен знать кандидат на должность главного бухгалтера Как требования к главбуху зависят от специфики предприятия Что следует уточнить при собеседовании Нужны ли главному бухгалтеру менеджерские и лидерские навыки Также Вы прочитаете. Сергей Долгинов работает в компании IBS более трех лет. За это время под его руководством осуществлен ряд крупных проектов по финансовому консультированию в энергетической сфере и ресторанном бизнесе.

Сегодня компания представляет собой многопрофильный информационно-технологический и консультационный холдинг с развитой региональной сетью филиалов, дочерних компаний и технических центров. Практика показывает, что не всем главным бухгалтерам под силу ориентироваться не только на Налоговый кодекс НК РФ и Положения по бухгалтерскому учету ПБУ , но и на интересы компании.

Другие, принимая решения, полагаются исключительно на информацию, полученную в устной форме от налогового инспектора или аудитора, даже не считая нужным обратиться к нормативному документу. Чтобы быть уверенным в своем главном бухгалтере, Генеральный Директор должен четко знать, как избежать серьезных ошибок при принятии специалиста на эту ключевую должность. Перечень требуемых от главного бухгалтера знаний и навыков зависит от целого ряда факторов.

К ним, в частности, относятся:. В крупных российских компаниях часто проводятся выездные налоговые проверки, поэтому одна из основных задач главбуха — взаимодействие с налоговыми органами. Помимо этого перед главным бухгалтером крупного предприятия стоят следующие задачи:.

Наиболее существенными требованиями к кандидату такого уровня являются:. Высшее экономическое образование. Квалифицированный специалист также может иметь опыт сотрудничества с аудиторской или аутсорсинговой структурой. Сопоставимость предыдущего предыдущих и потенциального места работы. При этом преимуществом для кандидата служит опыт работы в отрасли, которую представляет потенциальный работодатель.

Наличие квалификационного аттестата профессионального бухгалтера. Этот документ воспринимается в России как подтверждение высокого уровня знаний и навыков в области российского учета и налогообложения. Подобная уверенность обуславливается двумя факторами. Оцениваются знания претендента не только по бухгалтерскому учету и налогообложению, но и по экономическому анализу и правовому регулированию хозяйственной деятельности.

Как альтернатива квалификационному аттестату профессионального бухгалтера может рассматриваться квалификационный аттестат аудитора или налогового консультанта.

Опыт руководства не менее одного-двух лет. Желательно, чтобы на предыдущем месте кандидат в течение длительного срока возглавлял сопоставимый по численности коллектив.

Современный бухгалтер должен быть на ты с компьютером. Как правило, при выборе бухгалтера Генеральные Директора должны учитывать, что на их предприятии уже успешно функционирует та или иная информационная система. Зачастую это оборачивается жестким требованием к кандидату — владеть конкретной системой. Во-вторых, настаивая на знании конкретных систем, Вы существенно сужаете круг кандидатов. В-третьих, динамично развивающийся бизнес постоянно требует от Вас новых информационных решений.

И не исключено, что через год перед Вами встанет вопрос о замене существующей системы. Главный бухгалтер работающей в России западной компании предприятия с иностранными инвестициями. Значит, высокая компетенция главного бухгалтера в области российских стандартов обязательна. Ведущие программы сертификации бухгалтеров…. Заметим, что в последнее время значительно увеличился спрос на специалистов, имеющих подобную профессиональную сертификацию, и со стороны крупных отечественных компаний, что связано с их выходом на международный рынок и привлечением иностранных инвесторов.

Профессионально владеть иностранным языком как правило, английским. Проверить уровень владения иностранным языком легче, чем прочие аспекты квалификации кандидата. Десятиминутной беседы достаточно, чтобы понять, соответствует ли действительности упомянутый в резюме fluent english беглый английский.

Правда, стоит отметить, что именно уровню владения языком в западных компаниях иногда уделяется слишком много внимания, и компания получает в штат на должность бухгалтера отличного переводчика. Основные требования, предъявляемые к кандидатам на должность главного бухгалтера в нашей компании:. Опыт внедрения и отлаживания ERP-систем не только для бухгалтерских, но и для управленческих целей.

Отличные лидерские качества — готовность принимать решения и брать на себя ответственность. Большой опыт работы. Минимальный срок работы для главного бухгалтера на одном месте — три года. Кстати, если человек был бухгалтером, на должность главного бухгалтера я его не возьму. Исключением может стать специалист, проработавший не менее двух лет заместителем главного бухгалтера. Его тоже можно рассматривать как интересного кандидата. Наличие амбиций. Тот, кто в дальнейшем не хочет стать финансовым директором, не произведет на меня большого впечатления.

Задав несколько вопросов по профессиональной тематике и оценив, насколько быстро и грамотно собеседник на них отвечает, уже можно понять, какого уровня специалист сидит перед Вами. Что касается детального тестирования по налоговым и бухгалтерским проблемам, это может сделать рекрутинговое агентство или наша аудиторская компания. Дополнительным требованием в этом случае становится квалификация в области управленческого учета, планирования и бюджетирования.

Наша компания молодая, и количество сотрудников в ней пока невелико. Поэтому наймом на работу новых сотрудников в большинстве случаев я занимаюсь сам. По моему опыту, информации из послужного списка кандидата недостаточно для признания его пригодным.

Помимо рассмотренных выше профессиональных требований, специфических для разных типов предприятий, большое значение имеют личные качества кандидата. Задача главного бухгалтера — не только выработать собственное мнение, но и уметь корректно донести его до руководства. Из этого вытекает еще один немаловажный фактор — коммуникабельность специалиста, занимающего эту должность.

Общая задача руководителя предприятия и финансового директора каковы бы ни были разногласия между ними — обеспечить все условия для продуктивной работы бухгалтерии. Коммуникабельность главбуха в данном случае является залогом успеха. Умение кандидата соответствовать корпоративному стилю и культуре.

К примеру, если в компании принят строгий деловой стиль одежды, вряд ли ей подойдет кандидат, пришедший на собеседование в футболке.

Если в бухгалтерии в основном трудятся специалисты средних лет, им будет непросто работать под руководством вчерашнего выпускника института. Если сотрудники компании постоянно пересыпают свою речь английскими словами, вряд ли в такой коллектив впишется сотрудник, не знающий английского языка. Желательно, чтобы составлением тестов занимались Ваши сотрудники финансовый директор, бухгалтеры, HR-служба , основываясь на своем опыте и сложных ситуациях, которые случались в Вашей компании. Но разбавлять их практическими заданиями необходимо.

С теми, кто отобран после перечисленных встреч, необходимо встретиться лично Генеральному Директору. Принятие на работу главного бухгалтера, одной из ключевых фигур в компании, — занятие очень ответственное, заслуживающее обязательного внимания Генерального Директора. С каждым кандидатом проводится трехступенчатое собеседование. Но окончательное решение всегда за мной. В нашей компании первое собеседование с кандидатами всегда проводит служба управления персоналом, своего рода фильтр, определяющий личностную и профессиональную пригодность.

Затем с оставшимися кандидатами встречается финансовый директор. Как правило, в ходе собеседования он задает заранее подготовленные профессиональные вопросы. Претенденты также проходят тест: описывается проблемная ситуация в деятельности предприятия и спрашивается их мнение.

Профессионально ли оно составлено? Содержит ли всю необходимую Вам информацию? Не слишком ли часто кандидат меняет работу? Если да, то почему? Соответствуют ли зарплатные ожидания кандидата Вашим намерениям? Запросить рекомендации. Как правило, квалифицированный специалист способен предоставить рекомендации с предыдущих мест работы.

Однако часто кандидат работает в настоящее время и не хочет, чтобы сведения о поиске им нового места дошли до его работодателя. В этом случае не советуем требовать рекомендации с последнего места работы. Для проверки навыков работы с бухгалтерскими программами я прошу заполнить несколько стандартных форм и выполнить пару операций.

Исполнительность, аккуратность, коммуникабельность — пожалуй, не менее важные факторы, влияющие на принятие мною окончательного решения. Паундстоун У. Как сдвинуть гору Фудзи? Подходы ведущих мировых компаний к поиску талантов.

Автор описывает методику собеседования при приеме на работу, включающую решение разных задач и головоломок. С 22 октября новые правила трудовых проверок. Готовьтесь в нашем онлайн-курсе по кадровому учету. Научим составлять документы так, что ни один инспектор не придерется. Обучение полностью дистанционно. Выдаем сертификат. Мой профиль Избранное Биллинг Личный блог. ОФД Мнения Пользовательское соглашение Правила использования материалов. Всё о кадровом учёте: учимся составлять кадровые документы без ошибок.

Надежда Флакс.

Какие профессиональные вопросы важно задать на собеседовании на должность бухгалтера?

Чтобы быть главным бухгалтером в современной компании, мало знаний налогового кодекса и совершенного владения бухгалтерским учетом. Необходимо соблюдение государственного законодательства на фоне учета интересов компании. Принимая на работу главного бухгалтера, генеральные директора предъявляют эти требования. Собеседование при приеме на работу главного бухгалтера должно ярко демонстрировать его умения. Ввиду того, что главному бухгалтеру часто приходится совмещать свою должность с прочими обязанностями, требования к нему достаточно высоки:. Собеседование с главбухом, как с одной из ключевых фигур в ведении бизнеса, производится в три этапа: начальник отдела кадров — финансовый директор — генеральный директор.

Тест для главного бухгалтера при приеме на работу 2017

Немаловажными для будущего главного бухгалтера являются стрессоустойчивость, инициативность, кроме того, чаще всего наличие рекомендаций также является обязательным требованием. Все права защищены. При копировании материалов с сайта обратная активная ссылка обязательна. Если Вам нравятся статьи, подпишитесь на наш канал в Яндекс Дзене, чтобы не пропустить свежие публикации. Вы с нами?

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: С чего начать. Ваша первая рабочая неделя.

Please correct e-mail address. Please correct phone number. Please enter letter, number or punctuation symbols. Оглавление Зачем нужно профессиональное тестирование для главного бухгалтера Правила тестирования Типы заданий Что обсудить с кандидатами на собеседовании Скачать тест.

Должность бухгалтера подразумевает повышенный уровень ответственности и достаточно специфический спектр задач, поэтому собеседование на неё предполагает особый подход к проведению. Знать о том, что спрашивают на собеседовании бухгалтера и как оно проходит — следует каждому специалисту, который ответственен за рекрутинг персонала.

На сегодня очень трудно среди сотен тысяч претендентов выбрать того человека, который не только имеет при себе красный диплом с отличием, но и будет отличным специалистом в своем деле. Чтобы проверить отдельного человека на знания, умения и навыки каждая фирма приглашает его на собеседование, где имеет возможность спросить то, что больше всего интересует.

Собеседование главного бухгалтера: вопросы и тесты

Чтобы и директор спал спокойно, и фирма процветала, и контролеры уходили ни с чем, нужен по-настоящему профессиональный главный бухгалтер. Первичную информацию о кандидате может узнать менеджер по персоналу, чтобы сразу отсеять тех, кто не подходит, и выбрать нескольких человек для более детального собеседования. На начальном этапе нужно узнать, достаточно ли у главбуха квалификации и опыта, чтобы работать в вашей компании:.

Жалобу можно напечатать или написать от руки. В документе необходимо указать следующие пункты: Данные истца. Иногда существуют жесткие ограничения на площадь земельного участка и дома.

К чему быть готовым на собеседовании при приеме на работу главного бухгалтера

Посетители имеют право заранее заказать талон. К заявлению на уход в отпуск по беременности и предстоящим родам обязательно приложение: медицинский документ, подтверждающий право на временную нетрудоспособность. Саму радиоточку обязаны убрать в течение месяца.

Как узнать задолженность по налогам по инн. Расчет стоимости патента на 2018 год. Как указывалось выше в соответствии с действовавшим до 1 января 2001 г. Все эти детали регулируются законодательством. График работы комнат приёма передач, проведения длительных и краткосрочных свиданий, выдачи посылок, передач и бандеролей.

Основные вопросы на собеседовании с бухгалтером. Полезные советы

Новые правила по регистрации и снятие машин с учета. Указанная документация должна отвечать требованиям к составу и содержанию разделов проектной документации, установленным данным Положением для объектов капитального строительства. Концепция дарения предполагает безвозмездную передачу некого блага от одного субъекта к другому.

Не секрет, что должность бухгалтера, а тем более, главного бухгалтера Что должен знать помощник бухгалтера на собеседовании?.

Это правило применимо как для гражданского, так и для арбитражного судопроизводства. Влияние больничного на отпускные.

Квартиру сожитель не получит полностью, в квартире будут доли только детей, но если будут производства по взысканию долга с сына, может быть и можно будет договориться, чтобы доля сына перешла девочкам или сожителю по сделке. Но сколько в растительной пище солнца.

Здесь вы можете более детально узнать про инструментальные энергоаудит и программы по энергосбережению. В других регионах четкого определения .

В противном случае они имеют полное право пожаловаться на вас в соответствующие органы. Сейчас сотрудники дорожной полиции вправе прятаться в кустах и на участке с плохим освещением. На этом этапе важно определить для себя сумму, которую вы готовы ежемесячно отдавать на погашение ипотеки.

Методы давления на должника. Материал, в первую очередь, будет полезен новичкам, которые ещё только начинают постигать Инь и Янь Госзаказа. Кроме того, предлагается авторское видение путей решения проблем, связанных с проведением оперативного эксперимента.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ИДЕАЛЬНЫЙ ПОРТРЕТ ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. sandsasuppsa

    а тем кто посмотрел, искренне сочувствую возникли вопросы с тем что свалка опустела?

  2. uperasex

    дядька водителем был с машиной туда отравили..

  3. taulobocul

    Да мне проще было взять кредит, купить весь необходимый комплект инструмента и работать в полную силу зная что весь инструмент мой Шляпа это все!!!

  4. Петр

    есть вариант в деревню уехать на пенсии и не надо там миллионы копить)) к тому же там уже все есть инет телевизор, рыбалка, огород, домик, который ты можешь обустроить как хочешь, все есть, а что еще нужно человеку на старости лет?